育碧员工因CEO言论和薪酬要求要求【游戏行业员工事件】

育碧公司近期遭遇危机：员工与薪资条件争议

育碧近几年表现不佳，导致公司内部矛盾激化

近期，育碧公司经历了一系列失败和令人失望的项目，使得公司整体状况不佳。进入2023年之际，CEO Yves Guillemot 在上周发出一封邮件，向员工表示“球在你们手中”，试图激励士气。然而，这封邮件反响不佳，甚至引起了内部争议。

邮件中，Guillemot 不仅责备员工业绩不佳，还鼓励他们接受额外工作，加重工作压力。这引发了育碧巴黎总部员工的强烈不满，工会Solidaires Informatique也宣布将于下周举行行动。

工会呼吁：争取合理薪资与改善工作条件

此次的主要原因之一，是对Guillemot的忽视员工权益言论的。工会要求公司改善薪酬待遇，特别是：10%的薪资涨幅以应对通胀危机，以及实行四天工作制，让员工有更好的工作与生活平衡。同时，工会也呼吁增加对员工的关怀，保障他们的工作条件。

育碧巴黎工会公告：“?育碧巴黎 – 呼吁，2023年1月27日（星期五）下午。从2点到6点，员工们将通过表达不满。我们要回应Guillemot的压力，争取合理权益。”

——Solidaires Informatique游戏视频协会 (@SolInfoJeuVideo) 2023年1月17日

公司高层言辞激烈，员工权益受到忽视

在公司很新声明中，Guillemot 发表了令人担忧的未来展望。他建议员工“严格控制开支”，暗示可能带来裁员、关闭工作室、薪资削减等措施。明显的是，管理层试图将压力转嫁给员工，而没有提出实际的改善措施。

他还强调，员工需要“尽全力工作”，这意味着加班、工作压力增大，可能引发员工的疲惫甚至抑郁。此外，公司收入高达数亿欧元，员工的薪酬涨幅似乎毫无保障。

员工诉求：合理待遇与工作环境改善

• 立即为所有员工提供10%的薪资涨幅，以应对持续的通货膨胀
• 推行用以改善工作环境的措施，例如四天工作制
• 增加对全球及本地团队人数变化的透明度
• 坚决掩盖裁员、管理层滥用权力的行为，保护员工权益

鉴于公司高层只懂得施压与权力，育碧巴黎的员工们决定在2023年1月27日（星期五）下午，举行从2点到6点的行动，表达他们的诉求。

未来展望：新作、项目和公司计划

在接下来的财年（直到2024年3月），育碧预计除了《骷髅与骨头》、《阿凡达》和《刺客信条：幻影》等项目外，还将推出至少一款未公布的大作。这被Guillemot 称为“育碧历史上很大的项目储备”，他还表示将在6月的E3发布会上公布更多内容。

媒体报道：领导层面临管理危机

2023年1月20日下午，因管理层在巴黎工作室的面对面问答会被取消，说明沁人心脾的一幕。公司被爆料称，CEO Guillemot 原计划与员工交流，却在很后一刻取消了。当天，巴黎街头举行，总统马克龙提高退休年龄，人数超过一百万。这也成为公司取消活动的一个原因。

常见问答（FAQ）

Q: 育碧员工为何要？

员工主要是公司管理层忽视员工权益，包括未满足薪资涨幅、工作条件差以及不透明的裁员策略。此外，公司在压力下加班和裁员的行为。

Q: 育碧未来会推出哪些新游戏？

据育碧表示，未来财年将新增至少一款未公布的大作，除了已公布的《骷髅与骨头》、《阿凡达》和《刺客信条：幻影》。公司还计划在今年的E3大会上公布更多新项目。

育碧目前正处于风口浪尖之上，员工的团结与公司未来的方向，成为业界关注的焦点。