卡普空全面调薪5%，新毕业生起薪上涨28%|游戏行业薪酬趋势

Capcom宣布2024财年员工薪资将全面提升

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未来年度薪资大幅提升

日本著名游戏公司卡普空宣布，将在2024财年（截止到2025年3月31日的十二个月内）整体提升员工的薪资待遇。

公司表示，预计薪资平均将提升超过5%，以增强员工的竞争力和工作满意度。

新毕业生起薪大幅上涨

此外，卡普空计划大幅提高2025财年的新员工起点薪资，从每月¥235,000（约合$1,590）提升至¥300,000（约合$2,006），涨幅达28%。

此次薪资变动旨在吸引更多优秀的人才加入公司，为未来发展奠定坚实基础。

对所有员工的一次姓额外补偿

伴随新员工起薪的调整，所有现有员工（包括2024财年的新聘员工）都将获得一次姓额外补偿，以表达公司对员工的关怀与支持。

投资于人力资源的战略布局

卡普空表示，此次薪资提升是其持续“人力资源投资战略”的一部分。自2022年以来，公司已实现员工基础工资平均上涨30%，引入了与公司业绩挂钩的奖金制度以及基于股票的员工激励计划。

公司总裁表示：“通过提高起薪，卡普空希望进一步投资于人力资本，吸引和留住杰出的人才。”

2023财年业绩喜人

在很新的财务报告中，卡普空继续保持良好的盈利态势。其净额增长33%，达到¥1060亿日元（约合7.23亿美元）；运营利润同比增长43%，达到¥477亿日元（约合3.25亿美元）；净利润也大幅上涨47%，达到¥346亿日元（约合2.36亿美元）。

注意事项

此前，文章曾误将¥235,000兑换为$1,752，经过核实后，正确换算应为约$1,590，我们已对内容进行了修正。

常见问答（FAQ）

Q: 卡普空2024财年的薪资提升具体包括哪些方面？

A: 公司计划将整体员工薪资平均提升超过5%，同时新毕业生的起薪将上涨28%。此外，所有员工还将获得一次姓补偿，以回馈其贡献。

Q: 此次薪资调整对公司未来的发展有何影响？

A: 薪资的提升将增强公司吸引优秀人才的竞争力，进一步优化人力资源结构，从而推动游戏开发和业务拓展，为未来的增长打下坚实基础。